《2022年度合肥市供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核辦法》已經(jīng)市社主任辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。 

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2022年度合肥市供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核辦法

第一章  總則

     第一條  為貫徹落實省社綜合業(yè)績考核辦法，特制定本辦法。

第二條  綜合業(yè)績考核對象為各縣（市）供銷合作社。

第二章  考核指標

第三條  本年度考核指標設(shè)置6大類56項，總分值為160分。6大類考核內(nèi)容分別為：履行為農(nóng)服務(wù)職責情況、加強組織體系建設(shè)情況、主要經(jīng)濟指標運行情況、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和保障情況、其他指標、獎勵加分指標。

履行為農(nóng)服務(wù)職責情況（47分）：優(yōu)化農(nóng)資供應(yīng)和服務(wù)（17分）、提升農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)水平（15分）、增強日用消費品下行能力（8分）、再生資源銷售額（3分）、電子商務(wù)銷售額（4分）。

加強組織體系建設(shè)情況（36分）：強化基層社合作經(jīng)濟組織屬性（5分）、多種方式為基層社服務(wù)（5分）、增強基層社服務(wù)功能（12分）、完善聯(lián)合治理結(jié)構(gòu)（4分）、理順社企關(guān)系（5分）、創(chuàng)新聯(lián)合合作機制（5分）。

主要經(jīng)濟指標運行情況（40分）：經(jīng)濟總量（15分）、增長速度（19分）、“三降兩清一扭”成效（6分）。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)和保障情況（15分）：強化組織領(lǐng)導(dǎo)（6分）、全面從嚴治社（4分）、“供銷合作社教育培訓(xùn)工程”實施情況（2分）、加強宣傳信息工作情況（3分）。

其他指標（16分）：根據(jù)年度改革發(fā)展重點工作設(shè)置（16分）。

加分指標（6分）：表彰獎勵及專項工作成效(6分)。

第三章  評分依據(jù)

第四條  考核指標屬于統(tǒng)計指標、財務(wù)指標的，依據(jù)全國總社聯(lián)網(wǎng)直報管理系統(tǒng)數(shù)值評分。考核指標不屬于統(tǒng)計指標、財務(wù)指標的，依據(jù)各縣市供銷社提供的相關(guān)證明材料評分。

第四章  考核程序及獎項設(shè)置

第五條  各縣（市）供銷社對照考核指標形成綜合業(yè)績考核申報材料，報送市社。

第六條  市社有關(guān)處室按照責任分工對各單位進行評分。

第七條  綜合業(yè)務(wù)處匯總評分，并將匯總考核結(jié)果報市社主任辦公會審定。

第八條  表彰考核得分前3名的縣級社，為優(yōu)秀單位；單項指標完成情況突出的，獲單項優(yōu)勝獎，考核結(jié)果抄送縣級黨委、政府。省社2022年度將表彰20家縣級社，市社將考核結(jié)果報送省社，積極推薦。

第九條   對2022年出現(xiàn)重大違紀違法案件、重大安全生產(chǎn)事故的被考核單位，原則上取消當年考核資格。

第五章 附則

第十條   本考核辦法適用于2022年度全市系統(tǒng)綜合業(yè)績考核工作。

第十一條  本考核辦法由市社負責具體解釋。 

附件：1、2022年度合肥市供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核指標

      ????2、2022年度綜合業(yè)績考核部分指標解釋 

附件2：

2022年度綜合業(yè)績考核部分指標解釋

1.承擔國家、省級、市級農(nóng)資儲備及重點保供任務(wù)情況：（1）被考核單位出資企業(yè)承擔國家化肥商業(yè)儲備、國家救災(zāi)農(nóng)藥儲備、國家救災(zāi)備荒種子儲備及省市級化肥、農(nóng)藥、種子、農(nóng)膜等儲備任務(wù)的情況；（2）被考核單位出資企業(yè)被列入省市縣重點保供企業(yè)名錄，承擔疫情防控等重要時期應(yīng)急物資和民生保供物資的供應(yīng)工作。需提供情況說明及證明材料。

2．農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)面積：當?shù)?/span>供銷合作社開展的單環(huán)節(jié)、多環(huán)節(jié)、全程生產(chǎn)托管服務(wù)面積，計量單位為“畝”。

3．農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)規(guī)模：配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機作業(yè)服務(wù)面積之和，計量單位為“畝次”。

4.為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)情況：主要考核《安徽省供銷合作社聯(lián)合社關(guān)于加強為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)推進農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（供發(fā)合﹝2021﹞88號）文件落實情況。需提供2022年為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)工作小結(jié)（包括工作措施和取得實效等內(nèi)容）及新建為農(nóng)服務(wù)中心名單（含為農(nóng)服務(wù)運營中心、區(qū)域性為農(nóng)服務(wù)中心和為農(nóng)服務(wù)站點）。

5．參與“832平臺”建設(shè)情況：（1）當?shù)毓╀N合作社聯(lián)合社機關(guān)工會、食堂，是否按照不低于10%的比例預(yù)留份額通過“832平臺”采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品；（2）當?shù)毓╀N合作社直屬企業(yè)和事業(yè)單位工會、食堂通過“832平臺”采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品的總額；（3）當?shù)毓╀N合作社商貿(mào)流通和電商企業(yè)，依托“832平臺”采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，帶動線上線下銷售的情況；（4）當?shù)毓╀N合作社組織供應(yīng)商上線，共同推進產(chǎn)銷地倉建設(shè)情況。數(shù)據(jù)來源為“832平臺”，同時需提供工作小結(jié)。

6．連鎖企業(yè)在縣、鄉(xiāng)、村的直營加盟門店數(shù)量：當?shù)毓╀N合作社連鎖企業(yè)在縣、鄉(xiāng)、村的直營店和加盟店數(shù)量之和。

7．改造升級薄弱基層社情況：需提供推動薄弱基層社改造工作情況小結(jié)（包括工作措施、改造標準、取得實效等內(nèi)容）及2022年改造升級的薄弱基層社名單。

8．龍頭企業(yè)帶動的基層社數(shù)量：市級、縣級供銷合作社龍頭企業(yè)通過資本、業(yè)務(wù)帶動的基層社數(shù)量。需結(jié)合統(tǒng)計直報數(shù)據(jù)提供工作小結(jié)（包括推進措施、帶動方式、工作成效等內(nèi)容）和有關(guān)龍頭企業(yè)及其帶動的基層社名單。

9.開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)基層社比例：開展單環(huán)節(jié)、多環(huán)節(jié)、全程生產(chǎn)托管服務(wù)或配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機作業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)的基層社占當?shù)鼗鶎由绲谋壤?。需提供開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)基層社名單及業(yè)務(wù)類型。

10．“基層社示范社建設(shè)工程”實施情況：需提供實施“基層社示范社建設(shè)工程”工作小結(jié)（包括工作措施、建設(shè)標準、建設(shè)成效等內(nèi)容）及2022年完成建設(shè)的基層社示范社名單。

11．成員社對聯(lián)合社工作評價情況：（1）被考核單位是否出臺成員社對聯(lián)合社的工作評價辦法；（2）2022年是否組織開展成員社對被考核單位的工作評價。需提供工作小結(jié)及相關(guān)文件。

12．被考核單位做實合作發(fā)展基金情況：（1）被考核單位是否按不低于20%的比例從本級社有資產(chǎn)收益中提取資金注入本級合作發(fā)展基金；（2）本級合作發(fā)展基金2022年支持基層社建設(shè)情況。需提供工作小結(jié)及會議紀要、用款證明等證明材料。

13．“三降兩清一扭”成效：考核開展社有企業(yè)“三降兩清一扭”專項行動工作成效，主要包括社有企業(yè)“兩金”占比、資產(chǎn)負債率、三項費用率等財務(wù)指標、清理處置僵尸企業(yè)和經(jīng)營風險問題等情況。需提供2022年累計清理處置僵尸企業(yè)數(shù)量及清理處置經(jīng)營風險有關(guān)證明材料。

14．爭取供銷合作社工作納入2022年度鄉(xiāng)村振興重點工作布局情況：包括爭取供銷合作社工作納入2022年度縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核、寫入2022年度鄉(xiāng)村振興重點工作部署文件、寫入地方鄉(xiāng)村振興有關(guān)法規(guī)等情況。需提供情況說明及相關(guān)文件。

15．爭取黨委、政府政策資金支持情況：（1）當?shù)攸h委、政府是否專門出臺關(guān)于供銷合作社工作文件；（2）被考核單位爭取財政資金支持情況（中央、省級財政“新網(wǎng)工程”專項資金不列入）；（3）被考核單位爭取其他有關(guān)政策支持情況。需提供情況說明及相關(guān)文件。

16．規(guī)范建立執(zhí)行“三重一大”制度情況：被考核單位是否以黨組或聯(lián)合社自身名義專門印發(fā)關(guān)于“三重一大”決策的制度文件及其執(zhí)行情況。需提供情況說明及制度文件、會議紀要。

17．被考核單位主要負責人與社有企業(yè)主要負責人進行廉政談話情況：需提供聯(lián)合社主要負責人與社有企業(yè)主要負責人進行廉政談話的情況說明及談話記錄等證明材料。

18．“供銷合作社教育培訓(xùn)工程”實施情況：（1）被考核單位是否制定年度培訓(xùn)計劃，是否圍繞中心工作設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容；（2）被考核單位是否達到干部職工培訓(xùn)全覆蓋和人均學(xué)時要求；（3）被考核單位培訓(xùn)方式方法及培訓(xùn)效果；（4）被考核單位對當?shù)毓╀N合作社領(lǐng)導(dǎo)班子開展培訓(xùn)的情況及指導(dǎo)、帶動當?shù)毓╀N合作社開展干部職工和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)的情況。需提供工作小結(jié)及相關(guān)文件。

19．加強宣傳信息工作情況：包括總社《信息》采用情況（須在一個考核年度內(nèi)刊登兩篇），中央、省、市級主流媒體公開正面報道情況，《中華合作時報》訂閱情況?？偵纭缎畔ⅰ凡捎们闆r和《中華合作時報》訂閱情況由省社辦公室提供，各地需提供以被考核單位為主要對象的主流媒體報道整體情況，包括數(shù)量、清單（50條以內(nèi)）和核查方式（如復(fù)印件、網(wǎng)頁鏈接）。中央、省、市級媒體報道情況分別統(tǒng)計形成材料，不同媒體對同一事件的報道計1次。

20．深化綜合改革、做強做優(yōu)流通服務(wù)主業(yè)、推進基層社建設(shè)擴面提質(zhì)增效、推進聯(lián)合社治理創(chuàng)新、農(nóng)資保供等年度重點工作得到市社和縣級以上黨委、政府主要負責同志肯定性批示情況：需提供當?shù)毓╀N合作社有關(guān)做法得到市社主要負責同志或縣級以上黨委、政府主要負責同志肯定性批示的情況說明及批示復(fù)印件。

21．“縣域流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提升行動”實施情況：被考核單位制定縣域流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作方案、相關(guān)工作納入當?shù)卣h域商業(yè)體系建設(shè)及推進工作成效情況。需提供工作小結(jié)（包括縣集采集配中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合超市、農(nóng)村綜合服務(wù)社建設(shè)改造情況）。

22．推進“數(shù)字供銷”建設(shè)情況：被考核單位落實市社工作部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，推動系統(tǒng)數(shù)字化建設(shè)工作情況。需提供工作小結(jié)及證明材料。

23．2022年重點工作任務(wù)書總體完成情況：統(tǒng)籌考慮工作推進進度、重點任務(wù)完成情況、配套政策保障等方面情況。需提供工作小結(jié)。

24.“三位一體”綜合合作試點工作推進情況：被考核單位落實市社工作部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定試點工作方案，推動試點工作情況。需提供工作小結(jié)及證明材料。

25.“雙招雙引”及推進長三角一體化工作成效情況：（1）被考核單位開展“雙招雙引”項目對接、招商及取得工作實效等情況；（2）在推動長三角一體化中采取的措施及取得的工作實效等情況；（3）相關(guān)工作信息、實施進度、典型案例等及時報送省社情況。需提供工作小結(jié)及證明材料。