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2024年安徽巢湖經開區(qū)“專精特新高”企業(yè)培育獎勵扶持政策一覽
2024年安徽巢湖經開區(qū)“專精特新高”企業(yè)培育獎勵扶持政策，已經整理如下，企業(yè)申報安徽巢湖經開區(qū)“專精特新高”企業(yè)培育可咨詢小編：
2024年安徽巢湖經開區(qū)“專精特新高”企業(yè)培育獎勵扶持政策，已經整理如下，企業(yè)申報安徽巢湖經開區(qū)“專精特新高”企業(yè)培育可咨詢小編：
12年專業(yè)代理免費咨詢：15855157003（微信同號）
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（一）中小企業(yè)梯隊成長行動
1.構建梯度培育體系。建立健全區(qū)級“專精特新高”企業(yè)、市級“專精特新”企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、國家級“小巨人”企業(yè)（國家高新技術企業(yè)）四級標準體系和評價機制，加強分類指導、分級培育。加快制定“專精特新高”中小企業(yè)培育支持政策。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、投促局、市場局、人社局）
2.建立區(qū)級培育庫。建立區(qū)級“專精特新高”企業(yè)培育庫，對營業(yè)收入500萬元以上或研發(fā)投入占比高于3%，且符合“專精特新高”產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)做到“應報盡報”“應入盡入”。對入庫企業(yè)進行重點培育、跟蹤培育，堅持精準施策，補齊短板弱項，提升培育實效。力爭到2024年，全區(qū)擁有省“專精特新”企業(yè)50家，市專精特新企業(yè)80家，區(qū)專精特新企業(yè)100家。（牽頭單位：經貿局）
（二）創(chuàng)新能力提升行動
3.鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，引導和鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，開展前沿核心關鍵技術攻關；支持企業(yè)獨立或與高校院所共建研發(fā)機構、技術創(chuàng)新中心、重點實驗室等，按照現(xiàn)行政策予以獎勵。到2024年，專精特新高企業(yè)戶均研發(fā)投入占比超過4%，專精特新小巨人企業(yè)實現(xiàn)省級以上研發(fā)機構全覆蓋。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、稅務局）
4.推進孵化載體建設。大力發(fā)展科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、加速器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等科技企業(yè)孵化載體建設，完善市場化運營機制，打造科技型企業(yè)孵化和成長的搖籃。將培育專精特新高企業(yè)數(shù)量作為孵化載體績效評價的重要指標。到2024年，新增3家孵化器、眾創(chuàng)空間等。（牽頭單位：經貿局，責任單位：東鑫集團）
5.推動知識產權強企。組織企業(yè)開展專利布局、協(xié)同創(chuàng)新、集成攻關，對自主研發(fā)成果及時申請并獲得發(fā)明專利等知識產權，也可通過受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權，支持具備高價值專利或發(fā)明專利的企業(yè)推動專利技術轉化。到2024年，國家級專精特新高企業(yè)戶均高價值或發(fā)明專利不少于1件。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
（三）質量品牌建設行動
6.推進全面質量管理。綜合運用標準、計量、認證許可和檢驗檢測等手段，探索專精特新高企業(yè)質量品牌培育路徑，支持專精特新高企業(yè)爭創(chuàng)質量獎、皖美品牌、“安徽精品”等榮譽稱號。組織專家團隊為專精特新高企業(yè)開展質量現(xiàn)場診斷和技術幫扶活動。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
7.強化自主品牌培育。支持專精特新高企業(yè)優(yōu)化商標品牌管理體系，強化產品質量、生產標準、技術創(chuàng)新、品牌運營、文化建設。組織開展“廣告助企”活動，整合傳統(tǒng)媒體和新媒體廣告資源，提升專精特高新企業(yè)品牌價值。到2024年，全區(qū)創(chuàng)建10家市級以上工業(yè)設計中心，市級以上服務型制造示范企業(yè)實現(xiàn)“零”突破。（牽頭單位：經貿局，市場局）
（四）數(shù)字化智能化轉型行動
8.加快數(shù)字化應用。利用智慧安巢系統(tǒng)面向專精特新高企業(yè)開展“數(shù)字畫像”服務，根據(jù)企業(yè)數(shù)字化所處階段、瓶頸問題、轉型需求，建立“一企一檔”數(shù)字檔案。支持企業(yè)將研發(fā)設計、生產制造、運營管理等核心業(yè)務能力向云平臺遷移。到2024年，新增兩化融合貫標企業(yè)5家、上云企業(yè)超100家。（牽頭單位：經貿局）
9.培育標桿企業(yè)。支持專精特新高企業(yè)開展集成應用創(chuàng)新，爭創(chuàng)市級以上智能工廠、數(shù)字化車間。到2024年，創(chuàng)建市級以上智能工廠5家、市級以上數(shù)字化車間超50個，形成具有影響力的智能制造新模式新場景2個，力爭每條重點產業(yè)鏈打造一個“5G+工業(yè)互聯(lián)網”應用場景。（牽頭單位：經貿局）
10.提升智能裝備水平。引導專精特新高企業(yè)運用新技術、新工藝、新設備實施智能化改造，提升智能制造成熟度水平，每年滾動實施智能化改造項目不少于10項。（牽頭單位：經貿局）
（五）綠色低碳示范行動
11.推動綠色低碳發(fā)展。支持專精特新高企業(yè)開展節(jié)能診斷、實施綠色化改造、開發(fā)綠色技術（產品）、建設綠色工廠，培育綠色發(fā)展領軍企業(yè)，對符合條件的企業(yè)給予財稅政策支持、優(yōu)化環(huán)境管理服務、實行包容審慎監(jiān)管。到2024年，建成綠色工廠1家，實施綠色化技術改造項目3項。（牽頭單位：經貿局、生態(tài)環(huán)境分局）
12.優(yōu)化環(huán)保評價和執(zhí)法機制。優(yōu)化企業(yè)環(huán)評審批流程，嚴格按照《安徽巢湖經濟開發(fā)區(qū)項目準入制度》壓縮審批時限，探索實施網上企業(yè)環(huán)保服務站、環(huán)保接待日等活動，為專精特新高企業(yè)提供政策宣傳和服務指導。落實生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單，將符合條件的專精特新高企業(yè)納入監(jiān)督執(zhí)法正面清單，減少檢查頻次。（牽頭單位：生態(tài)環(huán)境分局）
（六）人才隊伍建設行動
13.支持企業(yè)引進人才。通過高校院所等各類引才平臺推動高層次人才、研發(fā)團隊、高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，每年幫助專精特新高企業(yè)精準引育各類人才不少于300人。對專精特新高企業(yè)新引進的領軍人才（團隊）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、優(yōu)秀博士、碩士（副高職稱、高級技師）、本科（技師）、大專（高級工）等，優(yōu)先推薦享受各級相應人才政策待遇。支持專精特新高重點企業(yè)設立博士后科研工作站，引進博士后研究人員。（牽頭單位：人社局、經貿局）
14.培養(yǎng)復合型人才隊伍。加強專精特新高企業(yè)各類人才培養(yǎng)。組織支持專精特新高企業(yè)負責人培訓，不斷提升企業(yè)管理水平，每年舉辦不少于2期企業(yè)管理提升培訓班。支持專精特新高企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校合作開展職業(yè)技能人才培訓，組織與各類院校開展校企合作、訂單式人才培養(yǎng)，培養(yǎng)新型學徒制技能人才。每年開展職業(yè)技能培訓1000人次以上。舉辦“專精特新高勞動技能競賽”等活動，營造崇尚技能，尊重技能人才的良好社會氛圍，推動更多技能人才脫穎而出。（牽頭單位：經貿局、人社局）
（七）財稅金融促進行動
15.加大資金支持。優(yōu)化區(qū)級高質量發(fā)展政策資金支持方向，提高對專精特新高企業(yè)支持力度。發(fā)揮政府類投資基金引導作用，鼓勵社會資本組建專精特新高企業(yè)培育基金，加大對專精特新高企業(yè)投資力度。制定專精特新高企業(yè)發(fā)展支持政策，設立專項資金，重點支持中小企業(yè)專精特新發(fā)展。（牽頭單位：經貿局、財政局，責任單位：東鑫集團）
16.優(yōu)化稅收服務。開展稅收服務“春雨潤苗”專項行動，落實落細各項減稅降費優(yōu)惠政策，深化“銀稅互動”合作，為專精特新高企業(yè)提供個性化精細服務，建立需求響應機制，確保稅費政策直達快享、應享盡享。（牽頭單位：稅務局）
（八）平臺載體建設行動
17.打造專精特新高企業(yè)集聚區(qū)。依托工業(yè)集中區(qū)、產業(yè)園區(qū)、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等，加大專精特新高企業(yè)引培力度，形成一批專精特新高企業(yè)聚集發(fā)展的先導區(qū)、示范區(qū)，構建大企業(yè)和中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展的產業(yè)生態(tài)。（牽頭單位：經貿局，責任單位：投促局、東鑫集團）
18.培育專精特新高企業(yè)服務平臺。加強線上線下資源整合，完善政府公共服務、市場化服務相結合的服務體系，調動示范平臺（基地）、科研院所、龍頭企業(yè)、社會團體力量，遴選一批優(yōu)質機構和資源，為專精特新高企業(yè)提供專業(yè)化、定制式服務。（牽頭單位：經貿局、市場局，責任單位：東鑫集團）
四、扶持措施
19.鼓勵企業(yè)數(shù)字化投入。對于升級改造投資500萬元以上的存量工業(yè)企業(yè)，在省市獎補基礎上，對省級及以上專精特新企業(yè)、數(shù)字化車間、智能工廠，分別給予設備投資額的1%、3%、5%的額外區(qū)級補貼（對同一企業(yè)獲不同榮譽的，按就高不就低的原則享受獎補）。單個項目最高不超過100萬元。（牽頭單位：經貿局）
20.激勵企業(yè)專精特新發(fā)展。對于當年新認定的市級“專精特新”企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、國家專精特新“小巨人”分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元、30萬元。（牽頭單位：經貿局）
21.支持企業(yè)人才引進。對省級及以上“專精特新”企業(yè)引進的高層次人才，在申報各類高層次人才、職稱認定審核過程中，給予企業(yè)優(yōu)先推薦的綠色通道，確保企業(yè)符合條件的高層次人才應報盡報。（牽頭單位：經貿局）
22.鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新。對當年新認定的省級以上專精特新企業(yè)，經認定的重點研發(fā)項目，當年研發(fā)費用（加計扣除前）超過500萬元以上的，給予項目年度研發(fā)投入1%的補助，單個企業(yè)年補助總額不超過20萬元。對承擔國家科技重大專項和重點研發(fā)計劃等科技計劃項目的“專精特新”企業(yè)，按項目給予其所獲國家撥款額5%的配套獎勵，最高不超過30萬元。（牽頭單位：經貿局）
23.引導企業(yè)擴大規(guī)模。對省級以上“專精特新”企業(yè)自認定年度次年起，當年產值首次達到1億元（含）、3億元（含）、5億元（含）、8億元（含）、10億元（含）的，分別給予一次性15萬元、20萬元、25萬元、30萬元、50萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
24.鼓勵企業(yè)掛牌上市。對完成股改并在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)成功掛牌的“專精特新”企業(yè)，給予企業(yè)核心管理團隊50萬元的一次性獎勵。對提交北交所上市申請并獲受理的“專精特新”企業(yè)，給予企業(yè)核心管理團隊80萬元；對在北交所成功發(fā)行的“專精特新”企業(yè)，除享受區(qū)級上市政策外，再給予企業(yè)核心管理團隊一次性100萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局）
25.培育高新技術企業(yè)。對首次認定的國家級高新技術企業(yè)，按規(guī)模以上和規(guī)模以下分別給予一次性30萬元、15萬元獎勵；重新認定的國家級高新技術企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵；首次入庫的科技型中小企業(yè)，給予一次性2萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
26.制定正負面清單。每年發(fā)布一批“專精特新高”白名單，對納入白名單的企業(yè)加大政策扶持力度，優(yōu)先保障土地、廠房、資金、水電氣熱等要素資源。對當年發(fā)生安全、質量事故，失信行為的企業(yè)不予入庫，且不享受當年政策獎勵。（牽頭單位：經貿局，區(qū)各有關部門按職能分工負責）
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1.構建梯度培育體系。建立健全區(qū)級“專精特新高”企業(yè)、市級“專精特新”企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、國家級“小巨人”企業(yè)（國家高新技術企業(yè)）四級標準體系和評價機制，加強分類指導、分級培育。加快制定“專精特新高”中小企業(yè)培育支持政策。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、投促局、市場局、人社局）
2.建立區(qū)級培育庫。建立區(qū)級“專精特新高”企業(yè)培育庫，對營業(yè)收入500萬元以上或研發(fā)投入占比高于3%，且符合“專精特新高”產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)做到“應報盡報”“應入盡入”。對入庫企業(yè)進行重點培育、跟蹤培育，堅持精準施策，補齊短板弱項，提升培育實效。力爭到2024年，全區(qū)擁有省“專精特新”企業(yè)50家，市專精特新企業(yè)80家，區(qū)專精特新企業(yè)100家。（牽頭單位：經貿局）
（二）創(chuàng)新能力提升行動
3.鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，引導和鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，開展前沿核心關鍵技術攻關；支持企業(yè)獨立或與高校院所共建研發(fā)機構、技術創(chuàng)新中心、重點實驗室等，按照現(xiàn)行政策予以獎勵。到2024年，專精特新高企業(yè)戶均研發(fā)投入占比超過4%，專精特新小巨人企業(yè)實現(xiàn)省級以上研發(fā)機構全覆蓋。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、稅務局）
4.推進孵化載體建設。大力發(fā)展科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、加速器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等科技企業(yè)孵化載體建設，完善市場化運營機制，打造科技型企業(yè)孵化和成長的搖籃。將培育專精特新高企業(yè)數(shù)量作為孵化載體績效評價的重要指標。到2024年，新增3家孵化器、眾創(chuàng)空間等。（牽頭單位：經貿局，責任單位：東鑫集團）
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（三）質量品牌建設行動
6.推進全面質量管理。綜合運用標準、計量、認證許可和檢驗檢測等手段，探索專精特新高企業(yè)質量品牌培育路徑，支持專精特新高企業(yè)爭創(chuàng)質量獎、皖美品牌、“安徽精品”等榮譽稱號。組織專家團隊為專精特新高企業(yè)開展質量現(xiàn)場診斷和技術幫扶活動。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
7.強化自主品牌培育。支持專精特新高企業(yè)優(yōu)化商標品牌管理體系，強化產品質量、生產標準、技術創(chuàng)新、品牌運營、文化建設。組織開展“廣告助企”活動，整合傳統(tǒng)媒體和新媒體廣告資源，提升專精特高新企業(yè)品牌價值。到2024年，全區(qū)創(chuàng)建10家市級以上工業(yè)設計中心，市級以上服務型制造示范企業(yè)實現(xiàn)“零”突破。（牽頭單位：經貿局，市場局）
（四）數(shù)字化智能化轉型行動
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9.培育標桿企業(yè)。支持專精特新高企業(yè)開展集成應用創(chuàng)新，爭創(chuàng)市級以上智能工廠、數(shù)字化車間。到2024年，創(chuàng)建市級以上智能工廠5家、市級以上數(shù)字化車間超50個，形成具有影響力的智能制造新模式新場景2個，力爭每條重點產業(yè)鏈打造一個“5G+工業(yè)互聯(lián)網”應用場景。（牽頭單位：經貿局）
10.提升智能裝備水平。引導專精特新高企業(yè)運用新技術、新工藝、新設備實施智能化改造，提升智能制造成熟度水平，每年滾動實施智能化改造項目不少于10項。（牽頭單位：經貿局）
（五）綠色低碳示范行動
11.推動綠色低碳發(fā)展。支持專精特新高企業(yè)開展節(jié)能診斷、實施綠色化改造、開發(fā)綠色技術（產品）、建設綠色工廠，培育綠色發(fā)展領軍企業(yè)，對符合條件的企業(yè)給予財稅政策支持、優(yōu)化環(huán)境管理服務、實行包容審慎監(jiān)管。到2024年，建成綠色工廠1家，實施綠色化技術改造項目3項。（牽頭單位：經貿局、生態(tài)環(huán)境分局）
12.優(yōu)化環(huán)保評價和執(zhí)法機制。優(yōu)化企業(yè)環(huán)評審批流程，嚴格按照《安徽巢湖經濟開發(fā)區(qū)項目準入制度》壓縮審批時限，探索實施網上企業(yè)環(huán)保服務站、環(huán)保接待日等活動，為專精特新高企業(yè)提供政策宣傳和服務指導。落實生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單，將符合條件的專精特新高企業(yè)納入監(jiān)督執(zhí)法正面清單，減少檢查頻次。（牽頭單位：生態(tài)環(huán)境分局）
（六）人才隊伍建設行動
13.支持企業(yè)引進人才。通過高校院所等各類引才平臺推動高層次人才、研發(fā)團隊、高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，每年幫助專精特新高企業(yè)精準引育各類人才不少于300人。對專精特新高企業(yè)新引進的領軍人才（團隊）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、優(yōu)秀博士、碩士（副高職稱、高級技師）、本科（技師）、大專（高級工）等，優(yōu)先推薦享受各級相應人才政策待遇。支持專精特新高重點企業(yè)設立博士后科研工作站，引進博士后研究人員。（牽頭單位：人社局、經貿局）
14.培養(yǎng)復合型人才隊伍。加強專精特新高企業(yè)各類人才培養(yǎng)。組織支持專精特新高企業(yè)負責人培訓，不斷提升企業(yè)管理水平，每年舉辦不少于2期企業(yè)管理提升培訓班。支持專精特新高企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校合作開展職業(yè)技能人才培訓，組織與各類院校開展校企合作、訂單式人才培養(yǎng)，培養(yǎng)新型學徒制技能人才。每年開展職業(yè)技能培訓1000人次以上。舉辦“專精特新高勞動技能競賽”等活動，營造崇尚技能，尊重技能人才的良好社會氛圍，推動更多技能人才脫穎而出。（牽頭單位：經貿局、人社局）
（七）財稅金融促進行動
15.加大資金支持。優(yōu)化區(qū)級高質量發(fā)展政策資金支持方向，提高對專精特新高企業(yè)支持力度。發(fā)揮政府類投資基金引導作用，鼓勵社會資本組建專精特新高企業(yè)培育基金，加大對專精特新高企業(yè)投資力度。制定專精特新高企業(yè)發(fā)展支持政策，設立專項資金，重點支持中小企業(yè)專精特新發(fā)展。（牽頭單位：經貿局、財政局，責任單位：東鑫集團）
16.優(yōu)化稅收服務。開展稅收服務“春雨潤苗”專項行動，落實落細各項減稅降費優(yōu)惠政策，深化“銀稅互動”合作，為專精特新高企業(yè)提供個性化精細服務，建立需求響應機制，確保稅費政策直達快享、應享盡享。（牽頭單位：稅務局）
（八）平臺載體建設行動
17.打造專精特新高企業(yè)集聚區(qū)。依托工業(yè)集中區(qū)、產業(yè)園區(qū)、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等，加大專精特新高企業(yè)引培力度，形成一批專精特新高企業(yè)聚集發(fā)展的先導區(qū)、示范區(qū)，構建大企業(yè)和中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展的產業(yè)生態(tài)。（牽頭單位：經貿局，責任單位：投促局、東鑫集團）
18.培育專精特新高企業(yè)服務平臺。加強線上線下資源整合，完善政府公共服務、市場化服務相結合的服務體系，調動示范平臺（基地）、科研院所、龍頭企業(yè)、社會團體力量，遴選一批優(yōu)質機構和資源，為專精特新高企業(yè)提供專業(yè)化、定制式服務。（牽頭單位：經貿局、市場局，責任單位：東鑫集團）
四、扶持措施
19.鼓勵企業(yè)數(shù)字化投入。對于升級改造投資500萬元以上的存量工業(yè)企業(yè)，在省市獎補基礎上，對省級及以上專精特新企業(yè)、數(shù)字化車間、智能工廠，分別給予設備投資額的1%、3%、5%的額外區(qū)級補貼（對同一企業(yè)獲不同榮譽的，按就高不就低的原則享受獎補）。單個項目最高不超過100萬元。（牽頭單位：經貿局）
20.激勵企業(yè)專精特新發(fā)展。對于當年新認定的市級“專精特新”企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、國家專精特新“小巨人”分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元、30萬元。（牽頭單位：經貿局）
21.支持企業(yè)人才引進。對省級及以上“專精特新”企業(yè)引進的高層次人才，在申報各類高層次人才、職稱認定審核過程中，給予企業(yè)優(yōu)先推薦的綠色通道，確保企業(yè)符合條件的高層次人才應報盡報。（牽頭單位：經貿局）
22.鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新。對當年新認定的省級以上專精特新企業(yè)，經認定的重點研發(fā)項目，當年研發(fā)費用（加計扣除前）超過500萬元以上的，給予項目年度研發(fā)投入1%的補助，單個企業(yè)年補助總額不超過20萬元。對承擔國家科技重大專項和重點研發(fā)計劃等科技計劃項目的“專精特新”企業(yè)，按項目給予其所獲國家撥款額5%的配套獎勵，最高不超過30萬元。（牽頭單位：經貿局）
23.引導企業(yè)擴大規(guī)模。對省級以上“專精特新”企業(yè)自認定年度次年起，當年產值首次達到1億元（含）、3億元（含）、5億元（含）、8億元（含）、10億元（含）的，分別給予一次性15萬元、20萬元、25萬元、30萬元、50萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
24.鼓勵企業(yè)掛牌上市。對完成股改并在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)成功掛牌的“專精特新”企業(yè)，給予企業(yè)核心管理團隊50萬元的一次性獎勵。對提交北交所上市申請并獲受理的“專精特新”企業(yè)，給予企業(yè)核心管理團隊80萬元；對在北交所成功發(fā)行的“專精特新”企業(yè)，除享受區(qū)級上市政策外，再給予企業(yè)核心管理團隊一次性100萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局）
25.培育高新技術企業(yè)。對首次認定的國家級高新技術企業(yè)，按規(guī)模以上和規(guī)模以下分別給予一次性30萬元、15萬元獎勵；重新認定的國家級高新技術企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵；首次入庫的科技型中小企業(yè)，給予一次性2萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
26.制定正負面清單。每年發(fā)布一批“專精特新高”白名單，對納入白名單的企業(yè)加大政策扶持力度，優(yōu)先保障土地、廠房、資金、水電氣熱等要素資源。對當年發(fā)生安全、質量事故，失信行為的企業(yè)不予入庫，且不享受當年政策獎勵。（牽頭單位：經貿局，區(qū)各有關部門按職能分工負責）